Créer un écosystème.

Adapter le calendrier en fonction des périodes de recrutement, des examens, des temps forts des partenaires et des opportunités.

Les actions deviennent

des preuves.

Passer d'événements isolés à un parcours annuel.

Passer de l'activité à l'impact.

Moins de temps administratif.

On ne fait plus un événement.

On construit une étape du parcours.

On ne transmet plus seulement un contenu.

On prépare une expérience professionnelle.

Les jeunes découvrent les métiers en travaillant avec les professionnels.

On renforce sa mobilisation.